پاورپوینت مهارت رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی افراد

نوع فایل: power point

 

قابل ویرایش 44 اسلاید

 

 

 

قسمتی از اسلایدها:

 

اتلاف نیروی انسانی:پایین بودن برونداد نسبت به درونداد نیروی انسانی.عدم استفاده بهینه و هدفمند از نیروی انسانی. راهکارهایی نظیر سازماندهی و افزایش کارآیی و اثربخشی نیروی انسانی، بهبود فرآیندهاوتعدیل نیروی انسانی باتوجه به نیاز سازمان.

 

ظلم وتعدی:وضع قوانین نادرست یااجرای نادرست قوانین درست در یک جامعه. مصادیق رایج در سازمانها: پرداخت کمتر از حد مناسب، حجم کار بالاتر از شرح وظایف. استفاده از خردجمعی در وضع قوانین و کنترل اجرای درست قوانین وضع شده.

 

سفله پروری:ایجاد شان، شرافت و بزرگی از طریق پایین آوردن مفهوم بزرگ و شریف.بها دادن به افراد کم بهره و کوچک در جامعه از بارزترین جنبه های این بیماری است.

 

 

 

فهرست مطالب و اسلایدها:

 

شناسایی شایستگی ها

 

شایستگی های محوری اعلام شده ازموسسات گالوپ و یونسکو

 

ضرورت حذر از چنین صفاتی

 

شناسایی چنین مولفه هایی در افراد

 

گستره ای ازبیماریهای رایج سازمانی

 

مواجهه یا برخورد با افراد

 

رفتارشناسی یا شناخت ویژگی های فردی فرد منفعل

 

ویژگی های فرد منفعل

 

ویژگی های فرد تعارض آفرین

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

مرجع دانلود بهترین فایل های آموزشی و تحقیقی دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک