پاورپوینت آموزش و اجرای پروژه 5S آراستگی محیط کار

فرمت فایل : پاورپوینت

قابل ویرایش     

تعداد اسلاید: 49

قسمتی از پاورپوینت :

مقدمه

آراستگی و پاکیزگی از اساسی ترین ارکان نظام زندگی انسانهاست  که با رعایت آن می توان به بهره وری بالاتر در هر زمینه زندگی شخصی یا کاری دست یافت.

 

 

امروزه با استفاده از نظام ساماندهی محیط کار (5S) می توان نتایج شگفت آوری را ایجاد نمود و به محیط کاری شاد ، تمیز و شایسته دست یافت.

    ساماندهی محیط کار زیربنای پیاده سازی سیستم های نوین مدیریتی مانند مدیریت کیفیت، بهداشت محیط زیست، ایمنی و بهداشت حرفه ای(HSE) است.

 

 

 

 

 

 

این اقدام مجموعه ای از عملیات و فعالیتهایی به ظاهر ساده است و به دلیل همین سادگی همیشه خطر نادیده گرفتن در آن وجود دارد

نکته مهمی که در این فرایند وجود دارد و باید به عنوان یک فرهنگ اساسی در محیط کار نهادینه شود این است که همه کارکنان در تمامی سطوح می بایست احساس کنند که ساماندهی محیط کار یک مسئولیت اضافی و فوق العاده نیست بلکه بخشی از کار روزمره آنان محسوب می شود و کاری نیست که عده ای دیگر مسئول و موظف به اجرای آن باشند.

 

 

تعریف 5S :

فنی است که به منظور برقراری و حفظ فضای کیفیتی در یک سازمان استفاده می شود . که این نظام اولین بار در کشور ژاپن پس از جنگ جهانی دوم انجام شد .

 

هر S بیانگر یکی از ابعاد پنجگانه ساماندهی محیط کار است

 

 

 

نیروی انسانی

•افزایش روحیه نشاط و شادابی و تندرستی کارکنان

 

•کاهش خستگی و آزردگی روانی ناشی از آلودگی و بی نظمی محیط کار

 

•بهبود ارتباطات  بین افراد در محیط کار

 

•حفظ آراستگی همکاران

 

تقویت حس وظیفه شناسی واطمینان از اجرای ضوابط و مقررات

 

دقت در وقت شناسی و جلوگیری از اتلاف آن

 

استقرار فرهنگ عادت به پاکیزگی و نظم و انضباط

 

 

 

محیط کار

•صرفه جویی در فضای اشغال شده توسط تجهیزات و امکانات و ابزار

 

•ایمن شدن محیط کار و جلوگیری از حوادث و سوانح کار

 

•بهداشتی شدن محیط کار و رفع آلودگیهای آن


فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

مرجع دانلود بهترین فایل های آموزشی و تحقیقی دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید