پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا
‏هدف‏: سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد)
‏ردیف
‏عبارات
‏کاملا مخالفم
‏مخالفم
‏نظری ندارم
‏موافقم
‏کاملا موافقم
‏1
‏کاری را که انجام می دهم، برایم بسیار مهم است.
‏2
‏فعالیت های شغلی ام، برای من شخصا ارزشمند (معنی دار) هستند.
‏3
‏کاری که انجام می دهم، برایم ارزشمند (معنی دار) است.
‏4
‏نسبت به توانایی های خود برای انجام کار مطمئن هستم.
‏5
‏درباره شایستگی های خود برای انجام دادن وظایف خود اطمینان دارم (کارم در محدوده تبحر و قابلیت هایم قرار دارد).
‏6
‏بر مهارت هایی که برای انجام دادن وظایف شغلی مورد نیاز می باشد، تسلط دارم.
‏7
‏این فرصت را دارم که در انجام وظایف شغلی، از ابتکار شغلی خود استفاده کنم.
‏8
‏می توانم در مورد چگونگی انجام وظایف شغلی خود تصمیم بگیرم (من قادرم مطابق میل خودم عمل کنم).
‏9
‏در انجام دادن وظایف شغلی خود، استقلال زیادی دارم.
‏10
‏تاثیر من بر آنچه در واحد کاری ام اتفاق می افتد، خیلی زیاد است.
‏11
‏نسبت به آنچه که در واحد کاری ام اتفاق می افتد، کنترل زیادی دارم.
‏12
‏نظر من در تصمیم گیری واحد کاری ام مورد توجه قرار می گیرد.
‏13
‏اطمینان دارم که همکارانم با من کاملا صادق هستند.
‏14
‏اطمینان دارم که همکارانم اطلاعات مهم را با من در میان می گذارند.
‏15
‏اعتقاد دارم که همکارانم به کامیابی و موفقیت من توجه دارند.
‏روش نمره گذاری و تفسیر
‏این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف آن سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎري، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاري، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:
‏گزینه
‏کاملا مخالفم
‏مخالفم
‏نظری ندارم
‏موافقم
‏کاملا موافقم