آموزش و تجهیز نیروی انسانی
دانستن تئوري هاي مديريتي، براي اداره يک سازمان کافي نيست. زيرا سازمان تشکيل شده از انسانها است که پيچيده ترين سيستم را دارند و در شرايط مختلف واکنش هاي متفاوتي بروز مي دهند. هميشه بدنبال ترکيبي از تئوري مديريت و استفاده از تجارب ديگران براي اداره يک سازمان باشيد.
برگرفته ازکتاب ”گام به گام بر مدار انديشه“
در صورت داشتن شناخت دقيقي از خود و توانايي هاي خود مي توانيد مديريت سازماني را بپذيريد. پس براي سوالهاي زير پاسخي روشن بيابيد:
من چه کسي بوده ام؟ -بعد ازپذيرفتن اين مسئوليت( مديريت يک سازمان)چه کسي هستم؟ -قرار است در آينده چه کسي باشم؟ ( بعد از اتمام مسئوليت) آينده سازمان شما برآيند پاسخ هاي شما به سوالات بالاست.
اگر شما مدیر و رهبر یک سازمان هستید نمیتوانید در کار خود آرزوی موفقیت داشته باشید مگر انکه به نگرش و طرز فکرکارکنان خود توجه کنید،. نگرش اشخاص بر رابطه های آنها اثر میگذارد، تلقی آنها را از شکست وناکامی تغییرمیدهد و راه رسیدن به موفقیت وکامیابی را در پیش پای آنها میگذارد. نگرش انسان میتواند سبب بالا گرفتن یا فروافتادن او شود.
دانستن تئوري هاي مديريتي، براي اداره يک سازمان کافي نيست. زيرا سازمان تشکيل شده از انسانها است که پيچيده ترين سيستم را دارند و در شرايط مختلف واکنش هاي متفاوتي بروز مي دهند. هميشه بدنبال ترکيبي از تئوري مديريت و استفاده از تجارب ديگران براي اداره يک سازمان باشيد.
برگرفته ازکتاب ”گام به گام بر مدار انديشه“
در صورت داشتن شناخت دقيقي از خود و توانايي هاي خود مي توانيد مديريت سازماني را بپذيريد. پس براي سوالهاي زير پاسخي روشن بيابيد:
من چه کسي بوده ام؟ -بعد ازپذيرفتن اين مسئوليت( مديريت يک سازمان)چه کسي هستم؟ -قرار است در آينده چه کسي باشم؟ ( بعد از اتمام مسئوليت) آينده سازمان شما برآيند پاسخ هاي شما به سوالات بالاست.
اگر شما مدیر و رهبر یک سازمان هستید نمیتوانید در کار خود آرزوی موفقیت داشته باشید مگر انکه به نگرش و طرز فکرکارکنان خود توجه کنید،. نگرش اشخاص بر رابطه های آنها اثر میگذارد، تلقی آنها را از شکست وناکامی تغییرمیدهد و راه رسیدن به موفقیت وکامیابی را در پیش پای آنها میگذارد. نگرش انسان میتواند سبب بالا گرفتن یا فروافتادن او شود.
فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است