اموزش حل مساله به کارکنان در سازمان
اهداف دوره
ايجاد و تقويت دانش و مهارت لازم در كاركنان جهت حل مسائل
تغيير روش تصميم گيري در سازمان از روش خود محوري به روش كار گروهي
حل مسائل بصورت گروهي و تجربه نمودن آن در قالب كارگاههاي آموزشي
ايجاد ارتباط با همكاران ديگر جهت انتقال دستاوردها و تجربيات بدست آمده
آشنايي مختصر با ابزارهاي ساده آماري و تكنيكهاي حل مسائل
حركت همگاني بسوي تيمسازي و كار گروهي با هدف ايجاد بهبود مستمر
آرمانهاي سازماني
رشد سازماني
افزايش سهم بازار
افزايش سهم مشتري
شهرت جهاني
خلاقيت و نوآوري
كاهش هزينه ها
عصر ما ، عصر رقابت براي تصاحب سهم بيشتري از بازارهاي جهاني است ، زيرا همه سازمانها درانتظار يك نظام واحد جهاني هستند كه همگان با شرايطي يكسان درآن حضور دارند .
ليكن شرط تداوم حضور ، ايجاد توانمندي و قابليت است و سازمان هايي كه در انديشه و عمل قويتر هستند ، موفقتر خواهند بود .
اهداف دوره
ايجاد و تقويت دانش و مهارت لازم در كاركنان جهت حل مسائل
تغيير روش تصميم گيري در سازمان از روش خود محوري به روش كار گروهي
حل مسائل بصورت گروهي و تجربه نمودن آن در قالب كارگاههاي آموزشي
ايجاد ارتباط با همكاران ديگر جهت انتقال دستاوردها و تجربيات بدست آمده
آشنايي مختصر با ابزارهاي ساده آماري و تكنيكهاي حل مسائل
حركت همگاني بسوي تيمسازي و كار گروهي با هدف ايجاد بهبود مستمر
آرمانهاي سازماني
رشد سازماني
افزايش سهم بازار
افزايش سهم مشتري
شهرت جهاني
خلاقيت و نوآوري
كاهش هزينه ها
عصر ما ، عصر رقابت براي تصاحب سهم بيشتري از بازارهاي جهاني است ، زيرا همه سازمانها درانتظار يك نظام واحد جهاني هستند كه همگان با شرايطي يكسان درآن حضور دارند .
ليكن شرط تداوم حضور ، ايجاد توانمندي و قابليت است و سازمان هايي كه در انديشه و عمل قويتر هستند ، موفقتر خواهند بود .
فایل دانلودی حاوی فایل پاورپوینت است