پاورپوینت پروژه اصول سرپرستی کار فرما


پاورپوینت پروژه اصول سرپرستی کار فرما

قابل ویرایش 20 اسلاید



قسمتی از اسلایدها:
الف‌ - مدلهای‌ ایستا
مدل‌ مرتب‌سازی: در این‌ روش، به‌ كارگزار در برابر كار انجام‌ شده‌ پاداش‌ داده‌ می‌شود. حسن‌ این‌ روش‌ در برابر پرداخت‌ ثابت‌ این‌ است‌ كه‌ افراد با قابلیت‌ بالاتر وارد این‌گونه‌ مشاغل‌ می‌شوند، زیرا هرچه‌ كارایی‌ فرد بالاتر باشد و وظیفه‌ تعیین‌ شده‌ سریعتر و به‌نحو مطلوبتری‌ انجام‌ شود، دستمزد بیشتری‌ هم‌ پرداخت‌ خواهدشد. این‌ امر سبب‌ می‌شود بنگاهی‌ كه‌ از این‌ روش‌ استفاده‌ می‌كند، نسبت‌ به‌ بنگاه‌ با حقوق‌ ثابت‌ كارایی‌ بیشتری‌ داشته‌ باشد؛ هم‌ به‌ این‌ دلیل‌ كه‌ انگیزه‌ بیشتری‌ برای‌ كاركردن‌ می‌دهد و هم‌ به‌ این‌ دلیل‌ كه‌ افراد با كیفیت‌ بالاتر جذب‌ می‌شوند. تنها نكته‌ این‌ است‌ كه‌ در این‌ روش‌ هزینه‌ مونیتور كردن‌ و نظارت‌ بر كارگزار نباید زیاد باشد.
سایر روشهای‌ پرداخت‌ جبرانی: برخی‌ دیگر از روشهای‌ پرداخت‌ جبرانی‌ به‌ مدیران‌ عبارتند از:
O پرداختهای‌ مبتنی‌ بر كارایی‌ بلندمدت‌ كه‌ در آن‌ براساس‌ كارایی‌ طی‌ سه‌ یا پنج‌ ساله‌ پرداخت‌ انجام‌ می‌شود؛
O طرحهای‌ بازنشستگی.

فهرست مطالب و اسلایدها:

کارفرما

مقدمه‌

روشهای‌ ایجاد انگیزش‌

ساختار دستمزد و سیستم‌ پرداخت‌ انگیزشی‌

جمع‌بندی‌

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

مرجع دانلود بهترین فایل های آموزشی و تحقیقی دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک