صفحه محصول - پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش

پاورپوینت هدایت از طریق انگیزش



نوع فایل :power point

قابل ویرایش:19 اسلاید



قسمتی از اسلایدها:

مقدمه:

انگیزش عبارت است از حالت درونی که انسان را به انجام فعالیت خاصی ترغیب میکند.

انگیزه را همان نیاز، خواسته ، تمایل یا نیروی درونی میدانند که افرادرا برای انجام کار راغب میسازد.

برخی نیز معتقد هستنند ” هر عملی که فرد انجام میدهد در اثر وجود انگیزه یا نیازی است که محرک وی برای انجام آن عمل است ”

بنابراین میتوان گفت که دو عامل شکل دهنده رفتار انسان عبارتنند از ” انگیزه ” و ” هدف ”

به همین دلیل ” انگیزش کارکنان برای انجام وظایف سازمانی” و ” همسو سازی اهداف آنان با اهداف سازمان“ از اهمیت ویژه ای برخوردار است

توضیح:

رفتار آدمی تحت تاثیر انگیزه های وی ،برای رسیدن به اهدافی معین شکل میگیرد

نظریه پردازی در مورد انگیزش:

نظریه ها در دو دسته عمده، تحت عنوان ” نظریه های تبیین کننده فرا گرد انگیزش“ و نظریه های تبیین کننده عوامل انگیزش ” مطالعه میشوند.

برخی از نظریه های تبیین کننده عوامل ایجاد کننده انگیزه:

1- نظریه سلسله مراتب نیازها

2- نظریه عوامل بهداشت روانی و انگیزاننده ها

3- نظریه x و y

برخی از نظریه های تبیین فراگرد انگیزش:

1- نظریه تقویت و اصلاح رفتار

2- نظریه انتظار

3- نظریه هدف گذاری



فهرست مطالب واسلایدها:

نظریه پردازی در مورد انگیزش

نظریه سلسله مراتب نیازها

نظریه برابری

نظریه x و نظریه y

مفروضات نظریه y عبارتنند از

نظریه تقویت و اصلاح رفتار

نظریه انتظار

نظریه هدف گذاری

انتقادات در نظریه هدف گذاری

انگیزش کارکنان در مقایسه با مدیران